CHARGE DE RECRUTEMENT & DE SOURCING H/F – CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

(75)

Publiée le 27 juillet 2018

Type de contrat

CDD

Ville

Paris (75)

Rythme de travail

Temps plein de jour

Présentation du Groupe

KORIAN, EN BREF

• Korian gère le 1er réseau européen de maisons de retraite médicalisées et cliniques spécialisées.
• Nos différences :
- un engagement sociétal fort qui nous incite à être acteurs des évolutions de la société et du regard porté sur nos aînés,
- un ADN pionnier et innovant qui nous pousse à être toujours à l’écoute de nos client, à expérimenter en permanence, et à nous améliorer constamment,
- une exigence quotidienne qui nous permet d’être l’acteur de référence de notre secteur et d’offrir à nos patients/résidents la meilleure prise en charge.
Nos valeurs : Bienveillance, Responsabilité, Initiative, Transparence. Ces valeurs guident nos actions au service d’une mission commune : apporter un accompagnement de qualité aux résidents et aux patients que nous accueillons.

Présentation de l'établissement

MON LIEU DE TRAVAIL

• Au cœur du triangle d'or parisien, à quelques pas de la Place de l'Etoile, et très bien desservi par les transports en commun ;
• Dans des locaux lumineux, modernes et confortables, avec la possibilité de bénéficier des prestations proposées par le centre d’affaires ESH (pressing, espace bien-être, salle de sport à prix doux, conciergerie, animations, …) ;
Un plateau d'environ 200 collaborateurs comprenant les principales fonctions support (Direction Ressources Humaines, Direction Financière, Direction de l'Immobilier, Direction Marketing et Commerciale, ...) ;
Un restaurant inter-entreprises se situe à deux pas du siège.

Mission

MES MISSIONS

Au sein de la DRH France de Korian, je rejoins une équipe de 10 personnes, dédiée au Développement RH

Mes missions : identifier et engager les candidats actifs et passifs sur les métiers Sièges et Opérationnels (collaborateurs de nos maisons de retraite et cliniques) au niveau national. 

 

En collaboration avec les équipes RH Sièges et Développement RH, et avec les managers en charge de recruter pour leurs équipes :

  • Je réalise les briefs et la définition des besoins,
  • Je définis les stratégies de recherche adaptées aux profils cibles,
  • Je rédige les offres d’emploi à partir des descriptifs de postes, en veillant à la cohérence globale des offres diffusées,
  • Je chasse sur les réseaux sociaux et source sur les CVthèques pour identifier les meilleurs profils,
  • J’approche et j’engage les candidats passifs pour les convertir en candidats actifs,
  • Je propose les candidats pré-sélectionnés, puis je suis les différentes étapes du process de recrutement, en lien avec les opérationnels et les équipes RH,
  • Je réalise des reportings réguliers et suis en charge de la gestion de viviers,
  • Je participe à des projets transverses en lien avec la Marque Employeur, les campagnes de recrutement, … : constitution d'outils de pilotage, benchmark sur les outils de recrutement innovants, etc.

 

POURQUOI JE POSTULE

  • Passionné(e) par le recrutement et l’apprentissage, je souhaite évoluer au sein d’une entreprise apprenante et engagée,
  • Je suis en contrat de professionnalisation durant 1 an, au rythme de 3 semaines par mois en entreprise et 1 semaine par mois à l’école (Lieu de l’alternance : Paris 75008 ; Lieu de la formation : Paris 75009).
  • Ma formation en sourcing et recrutement sera financée par Korian. Elle sera dispensée à l’Ecole du Recrutement, où j’apprendrai tous les fondamentaux du métier de recruteur et de sourceur (Démarrage : octobre 2018 - Fin : juin 2018).
  • Je bénéficie d’une formation pas comme les autres : 420h dédiées uniquement au recrutement, une formation 100% professionnalisante, construite au contact d’entreprises afin de répondre le mieux possible à leurs enjeux et organisations. Une formation qui me rendra très vite opérationnel(le) et me permettra de monter rapidement en compétences au sein des équipes Korian. => https://www.linkhumans.fr/lecole-du-recrutement-concretement-ca-donne-quoi/

Profil

POURQUOI JE SUIS LA BONNE PERSONNE

  • Je maîtrise :
    • La suite Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint principalement),
    • Les outils informatiques et digitaux en général,
    • Les réseaux sociaux professionnels et grand public.

 

  • Je souhaite :
    • Evoluer dans le domaine du recrutement, après avoir obtenu un diplôme généraliste de niveau Bac+3 (Licence) à Bac+5 (Master) en Ressources Humaines ;

ou

    • M’engager dans une dynamique d’évolution ou de reconversion professionnelle, après une 1ère expérience professionnelle qui m’a permis de toucher du doigt le recrutement (peut-être en tant que manager ou au contact de recruteurs) et de confirmer mon intérêt pour ce métier.

 

  • Je suis :
    • Rigoureux(se) et méthodique,
    • Force de proposition, et impliqué(e), 
    • Autonome, mais avec un fort goût pour le travail en équipe,
    • Doté(e) d'un excellent relationnel,
    • Curieux(e) et en apprentissage permanent,
    • Reconnu(e) pour mon sens du partage et de la transmission,
    • Capable d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.

En somme, j’ai toutes les qualités pour réussir en tant que Chargé de Recrutement et de Sourcing chez Korian !

NB :

- Je n’ai pas nécessairement la maîtrise des fondamentaux du recrutement et des techniques de sourcing, mais ce n’est pas grave puisque j’apprendrai tout cela à l’Ecole du Recrutement durant l’année.

- Une 1ère expérience confirmant mon appétence pour le recrutement serait un plus, mais ne constitue pas un prérequis indispensable, car mon engagement surtout fera la différence !

 

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Rejoins-nous et deviens acteur du recrutement au sein de nos équipes !

Retours et entretiens à compter du 20 août pour un début de contrat en septembre-octobre.

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