APPRENTI RECRUTEMENT (H/F)

(75)

Publiée le 27 avril 2018

Type de contrat

Alternance

Ville

PARIS (75)

Rythme de travail

Temps plein de jour

Présentation du Groupe

Korian, expert des services d’accompagnement et de soins pour les seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d’hospitalisation à domicile. Présent dans quatre pays (France, Allemagne, Belgique et Italie), le Groupe emploie près de 47 000 collaborateurs, dont plus de 22 000 en France. Prendre soin, soigner, écouter, animer, manager... notre Groupe propose une grande diversité de métiers. Rejoindre Korian c’est prendre part à une communauté professionnelle qui valorise le partage des connaissances et de l’expertise de chacun. C'est aussi bénéficier d’ambitieux programmes de formation tout au long de sa carrière pour développer ses compétences et relever les défis de demain.

Présentation de l'établissement

• Nos bureaux sont situés au cœur du triangle d'or parisien, à quelques pas de la Place de l'Etoile et très bien desservis par les transports en commun. • Tu évolueras dans des locaux récemment refaits à neuf, modernes et confortables, sur un plateau réunissant les principales fonctions support (Direction Ressources Humaines, Direction Financière, Direction de l'Immobilier, Direction Marketing et Commerciale, ...). • Le petit plus : accès au restaurant d’entreprise situé à proximité • Quelques chiffres clés sur ta future équipe : • o 17 personnes dans l'équipe Développement RH (dont 8 à Tours) o Moyenne d'âge : env. 31 ans o 13 femmes et 4 hommes (dont 3 à Tours) • Infos utiles : • o Tu pourras découvrir avec nous : le dance hall, la boxe française, le taï chi, les meilleurs spas de Paris et des bons plans pour voyager tout autour du monde o De nombreux fans de chocolats et sucreries en tous genres o Un agent très spécial au sein de l'équipe;) o Sens de l'humour décalé bienvenu

Mission

Interlocuteur privilégié de l’ensemble des « Recruteurs » de notre organisation (Directeurs d’Etablissement, Responsables RH Régionaux, collègues du service RH) tu accompagnes nos démarches de recrutement :  en nous formant à l’utilisation de notre SI recrutement ;  en veillant à la qualité et à la bonne diffusion de nos offres sur les jobboards adaptés ;  en participant au recrutement de nos futurs recrues. 1/ Formation à l’utilisation de notre SI recrutement : • Animation d’ateliers de formation à notre SI recrutement; • Organisation de diverses campagnes d’information et/ou formation à l’utilisation des fonctionnalités de notre outil SI recrutement; 2/ Pilotage de notre système de diffusion des offres (SI recrutement couplé à un multi-diffuseur) : • Traitement des anomalies de diffusion GLPI/Multiposting/Talentlink/Pôle emploi/Demandes diverses/Vérification des intitulés (suppression des MDL, intitulés discriminants…) • Traitement des alertes de non-diffusion • Traitement des offres créées/non diffusées/en fin de publication • Réponses aux demandes d’intervention des Directeurs d’Etablissement • Depuis Multiposting, Diffusion manuelle d’offres vers des Jobboards spécifiques (ex : supports payants, annonces confidentielles) • Suivi des Indicateurs de performance RH des Jobboards partenaires • Extraction et partage des candidatures spontanées 3/Pré-Recrutement : • Gestion des candidatures spontanées et dématérialisées ; • Réponse aux appels entrants des candidats et suivi des candidatures • Diffusion d’annonces et sourcing • Recherche de profils en tensions sur les réseaux sociaux professionnels • Pré-sélection et qualification des candidatures, par téléphone ou via des outils innovants d’entretiens vidéo (entretien en ligne directe ou différé) • Constitution d’une pépinière de futurs Directeurs d’Etablissement Alternance de 12 mois – Temps plein de jour – Temps de travail 1 ETP

Profil

Actuellement en Master Gestion des Ressources Humaines, tu es à la fois curieux (se), touche-à-tout, réactif (ve), et souvent force de proposition. Doté(e) d’une certaine aisance relationnelle, tu es reconnu(e) pour ton sens du service client, ton organisation, ta créativité et tes qualités rédactionnelles. Pour réussir dans tes missions parmi nous, il te faudra faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, être à l’aise au téléphone et en situation de prise de parole en public. Par ailleurs, les tâches récurrentes et nécessitant du travail de fond ne t’effraient pas ; Et tu prends du plaisir à manipuler et jongler entre différents SI. Une première expérience en recrutement est bienvenue, mais pas obligatoire. Si tu te reconnais dans ce portrait, n'attends plus et envoie-nous ta candidature !

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