Chargé de mission Recrutement H/F - Apprentissage

(75)

Publiée le 14 juin 2019

Type de contrat

Alternance

Ville

Paris (75)

Rythme de travail

Temps plein de jour

Présentation du Groupe

KORIAN, EN BREF

  • Korian gère le 1er réseau européen de maisons de retraite médicalisées et cliniques spécialisées.
  • Nos différences :
    • un engagement sociétal fort qui nous incite à être acteurs des évolutions de la société et du regard porté sur nos aînés,
    • un ADN pionnier et innovant qui nous pousse à être toujours à l’écoute de nos client, à expérimenter en permanence, et à nous améliorer constamment,
    • une exigence quotidienne qui nous permet d’être l’acteur de référence de notre secteur et d’offrir à nos patients/résidents la meilleure prise en charge.
  • Nos valeurs : Bienveillance, Responsabilité, Initiative, Transparence. Ces valeurs guident nos actions au service d’une mission commune : apporter un accompagnement de qualité aux résidents et aux patients que nous accueillons

Présentation de l'établissement

MON LIEU DE TRAVAIL

  • Au cœur du triangle d'or parisien, à quelques pas de la Place de l'Etoile, et très bien desservi par les transports en commun ;
  • Un plateau d'environ 200 collaborateurs comprenant les principales fonctions support (Direction Ressources Humaines, Direction Financière, Direction de l'Immobilier, Direction Marketing et Commerciale, ...) ;
  • Un restaurant inter-entreprises se situe à deux pas du siège.

Mission

MES MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction du développement des Ressources Humaines, tu seras en charge de la campagne de recrutement des stagiaires et apprentis Adjoints de direction. Nous recrutons 150 stagiaires et apprentis par an pour accompagner les missions RH, commerciales et qualité auprès de nos directeurs d’établissement. Cette campagne, étape clé dans le processus RH du Groupe, existe depuis 2014 et est reconnue par les Directeurs Régionaux.

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :

  • Recueillir les besoins des Directeurs d'Etablissements et s'assurer que les lignes budgétaires des établissements d'accueil sont bien validées par les Directeurs Régionaux (150 stages environ à prévoir) ;
  • Diffuser les offres correspondant aux stages/apprentissages à pourvoir via notre outil de gestion des candidatures ;
  • Identifier et pré-sélectionner les candidats ;
  • Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphonique et suivre la pré-qualification des candidats via notre plateforme de recrutement vidéo en ligne (easyRECrue) ;
  • Réaliser le matching entre les établissements et les candidats en fonction du profil, de l'appétence et des souhaits de mobilité de ces derniers ;
  • Réaliser un suivi régulier de la campagne en lien avec les établissements, l'équipe en charge de l'apprentissage, et l'équipe Recrutement ;
  • Mettre à jour et animer le vivier des stagiaires/apprentis de direction pour constituer une pépinière de futurs directeurs d'établissements et de directeurs adjoints ; 
  • Participer à l'organisation d'un événement destiné aux stagiaires/alternants les plus prometteurs (environ 70 stagiaires/apprentis invités à Paris en vue de détecter les meilleurs potentiels). Il s’agit d’un évènement de recrutement et de marque employeur avec deux temps forts : un business game et un job dating.


Ce que tu peux attendre de nous en retour : 

  • Une ambiance détendue où l’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ;
  • Une équipe soudée et toujours prête à t'aider ;
  • Un manager présent et à l'écoute ;
  • Un accompagnement régulier qui te donnera les moyens de monter en compétences dans tes missions ;
  • Une expérience que tu pourras valoriser par la suite.

Profil

Portrait-robot de notre stagiaire idéal :


Actuellement en Master Gestion des Ressources Humaines, tu es curieux(se) de tout, énergique et proactif(ve). Doté(e) d’un sens du service sans égal, tu es également reconnu(e) pour ton esprit d’équipe et ta capacité à fédérer… ce qui ne t’empêche pas de savoir travailler de manière autonome.


Une maîtrise des principaux outils bureautiques, une posture professionnelle, et des facilités relationnelles te permettront de réussir au mieux dans tes missions et de t'adapter à tes différents interlocuteurs (stagiaires, directeurs d’établissement, directeurs régionaux, fonctions support, ...).

Si tu te reconnais dans ce portrait, n'attends plus et envoie-nous ta candidature !

Poste à pourvoir à compter de septembre 2019 en apprentissage pour 12 mois. 

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