Chargé de Recrutement et Gestion de Carrières H/F CDI

(75)

Publiée le 8 novembre 2018

Type de contrat

CDI

Ville

PARIS (75)

Rythme de travail

Temps plein de jour

Présentation du Groupe

La société Korian, expert des services d’accompagnement et de soins dédiés aux seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d’hospitalisation à domicile avec 743 établissements qui accueillent 250 000 résidents et patients. Présent dans quatre pays (France, Allemagne, Belgique et Italie), le Groupe dispose d'une capacité d'accueil de plus de 75 000 lits et emploie près de 49 000 collaborateurs. Le contexte Le Groupe Korian a connu une croissance rapide en France et hors de France au cours des 10 dernières années (fusion avec Korian-Médica en France, acquisitions en Allemagne, Italie et Belgique). Son chiffre d’affaires de 3 135 M€ est réalisé à 50,5% en France. Dans ce contexte, et compte tenu des fondamentaux favorables du marché européen des soins et des services d’accompagnement aux seniors, le Groupe souhaite renforcer son organisation centrale afin de supporter les objectifs de croissance de l’activité inscrits dans le plan stratégique Korian 2020. Pour en savoir plus : www.korian.com

Présentation de l'établissement

Mission

Poste Chargé de Recrutement et Gestion des Carrières – H/F CDI Missions Rattaché(e) au Responsable du Développement des Ressources Humaines, vous êtes en charge, pour le périmètre géographique qui vous est confié, du recrutement des et du suivi du processus d’intégration de nos Directeurs et Directeurs Adjoints d’Etablissements, ainsi que de la gestion de leur carrière et de leur mobilité interne. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer les recrutements externes et l'intégration des Directeurs et Directeurs Adjoints d’Etablissements du périmètre régional dont vous avez la charge, en lien avec les opérationnels de votre périmètre, - Analyser le besoin et établir le profil requis, formaliser le descriptif de poste, définir et mettre en œuvre la stratégie de Sourcing adéquate, - Effectuer la présélection des candidats et leur évaluation, - Etre référent du nouveau collaborateur et assurer sa bonne intégration au sein du Groupe, - Contribuer à la construction/ l’optimisation des outils et des procédures de - recrutement, - Participer au développement, à l’animation et à la fidélisation d’un vivier de candidats. - Assurer les recrutements internes (mobilités géographiques, fonctionnelles et promotions) - Animer les comités carrières et participer à la mise en œuvre des plans d'actions de développement individuels et collectifs, Accompagner les collaborateurs dans leur souhait d’évolution via des entretiens de carrières, - Coordonner et animer le processus d'évaluation de la performance via la campagne annuelle des EAP. - Contribuer aux projets transverses de développement RH et en assurer le déploiement sur le terrain, - Assurer le suivi administratif des recrutements réalisés ainsi que le reporting de votre activité,

Profil

Profil De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative en recrutement, acquise idéalement pour partie en cabinet de recrutement et vous ayant permis de faire de l’approche directe. Votre excellent relationnel, votre sens de l’écoute et vos capacités d’analyse vous permettent d’interagir avec fluidité avec vos candidats, vos Directeurs et Directeurs Adjoints et de travailler efficacement en transverse avec les différents services de l’entreprise. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation au quotidien ainsi que d’une capacité à prioriser vos actions, ce qui vous permet de gérer efficacement les dossiers qui vous sont confiés. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine expansion, vous êtes prêt à vous investir au sein d’un service dynamique et polyvalent, vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et organisé : rejoignez notre équipe !

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